職場新人如何增加自己的不可替代性

 新人剛進入職場，每天都不知道怎么安排自己的工作，也不知道通過哪種途徑來增加自己的不可替代性，對此小助手給大家一些小建議。        

1、無論身處何職也要保持學習

這里所說的保持學習不僅僅是指學習專業方面的知識，更要有自己的學習渠道。通常這些渠道都是自己收集和感悟出來的，有一些渠道只在一部分人之間建立，如何一些專業書本上沒有的，但是在一個圈子里人盡皆知的法則。如果你能在工作過程中積累這樣的學習途徑，并且將在特有渠道學習到的知識運用在工作中，為公司帶來價值，這樣就可以增加自己的不可替代性了。

2、提升影響力

在職場沒有哪項工作是可以由一個人單獨完成的，通常都需要團隊的配合。如果自己在工作過程中收獲了良好的人緣，能夠獲得其他同事的信任感，那么你的影響力將會得倒提升。有機會讓自己在團隊中成為領頭羊。若團隊沒有你就會變成一盤散沙，這樣就能自己的leader看到自己在這方面的不可替代性，這樣自己的地位也會穩固很多。

3、拓展人脈資源

在職場的很多崗位都需要與公司的外部人員打交道，比如媒體、供應商、客戶等。在長期的接觸過程中，如果你能與這些人建立良性的關系，那這些人就會變成你拓展到的人脈資源。當自己的人脈資源具備不可替代性時，那你在公司的地位就必然具有不可替代性。

4、敢于承擔困難

很多職場人都只喜歡做自己熟悉的事情，然而隨著時代的發展和社會的進步，企業發展過程中也必然面臨著重重革新。當挑戰來臨時，自己應該敢于接受困難，主動迎接挑戰，完成別人完成不了的任務。這樣一方面能鞏固自己的地位，另一方面也能增強別人對你的依賴感，這樣就可以增加自己的不可替代性了。

以上就是小助手給大家的一些小建議，希望能夠幫助到你們。

文章來源：boss直聘