現(xiàn)在正是畢業(yè)季,為了走入職場(chǎng),面試是再正常不過(guò)的事。很多沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,專(zhuān)業(yè)技能也不差,但是面對(duì)一些開(kāi)放題不知所措,甚至將一些送分題,回答成了送命題。比如在回答面試官拋出的“為什么要錄取你”這個(gè)問(wèn)題時(shí),很多應(yīng)聘者總喜歡自吹自擂,說(shuō)自己如何如何優(yōu)秀。其實(shí)這樣回答根本不會(huì)讓本次面試加分,反而會(huì)給自己減分。聰明的應(yīng)聘者一般會(huì)運(yùn)用以下這些面試技巧來(lái)應(yīng)對(duì)。
1.用具體實(shí)例展示自己的價(jià)值
想要回答好這個(gè)問(wèn)題,關(guān)鍵是不要空談自己如何如何優(yōu)秀,比如所謂的優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織溝通能力這些都不用說(shuō),因?yàn)樵谥芭c面試官的溝通過(guò)程中,對(duì)方心里已經(jīng)有數(shù)了。如果能用數(shù)據(jù)和事實(shí)證明,那比什么都強(qiáng)。要知道,公司雇傭你是一種交易,出錢(qián)購(gòu)買(mǎi)你的時(shí)間及未來(lái)的能力預(yù)期,所以一定要緊扣你的未來(lái)價(jià)值來(lái)說(shuō)服面試官,可以借以前取得的具體成績(jī),來(lái)證明自己未來(lái)也可以為新公司創(chuàng)造同等甚至更高的價(jià)值。
2.充分表達(dá)當(dāng)前行業(yè)的了解
通過(guò)具體實(shí)例證明自己能力之后,可以再進(jìn)一步,描述下自己對(duì)當(dāng)前行業(yè)的一個(gè)看法。也許你的看法跟面試官的并不一樣,但這個(gè)時(shí)候只要能夠自圓其說(shuō),不僅可以表達(dá)自己見(jiàn)解,還能夠給對(duì)方提供一種看問(wèn)題的新視角,這也是與對(duì)方進(jìn)行的一次心理博弈。當(dāng)一個(gè)人對(duì)一個(gè)行業(yè)敢于表達(dá)自己的看法時(shí),不僅可以彰顯出自己的知識(shí)廣度,更能夠讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)胸懷大志的人。
3.個(gè)人規(guī)劃與公司發(fā)展相一致
這一點(diǎn)也很重要,只有當(dāng)我們個(gè)人職場(chǎng)規(guī)劃和公司相同步,才能實(shí)現(xiàn)自己與公司雙贏,也才能讓面試官相信你愿意在這個(gè)公司長(zhǎng)期發(fā)展下去,而非臨時(shí)過(guò)渡,每個(gè)面試官都非常在意招進(jìn)來(lái)員工的穩(wěn)定性,畢竟很多面試官就是在給自己的項(xiàng)目或者部門(mén)招同事,所以,和公司步調(diào)一致很重要。一個(gè)公司就像一個(gè)龐大的機(jī)器,它的正常運(yùn)轉(zhuǎn)需要里面每個(gè)零部件的相互配合,如果求職者個(gè)人規(guī)劃與公司發(fā)展一致,就可以快速融入團(tuán)隊(duì)。
我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候,如果遇到面試官問(wèn)類(lèi)似的問(wèn)題,基本上從這三個(gè)方面來(lái)回答就不會(huì)出錯(cuò),展示自己的價(jià)值,表達(dá)對(duì)行業(yè)的了解,將個(gè)人規(guī)劃與公司發(fā)展相一致。面試確實(shí)會(huì)緊張,不要著急,沉下心來(lái),用好面試技巧,就不會(huì)有大錯(cuò)。
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