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      工程師的十條精進(jìn)原則

      發(fā)布時(shí)間:2021-03-04  作者:石家莊新華電腦學(xué)校 瀏覽量:72

      原則一:Owner 意識(shí)

      “Owner 意識(shí)”主要體現(xiàn)在兩個(gè)層面:一是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,二是積極主動(dòng)的精神。

      首先,要對(duì)我們交付的結(jié)果負(fù)責(zé)。項(xiàng)目中每一個(gè)設(shè)計(jì)文檔、每一行代碼都需要認(rèn)真完成,要對(duì)它的質(zhì)量負(fù)責(zé)。其次,我們要對(duì)開發(fā)的系統(tǒng)負(fù)責(zé)。

      積極主動(dòng)是“Owner 意識(shí)”更高一級(jí)的要求。每天要面對(duì)大量的工作,而且很多并不在計(jì)劃內(nèi),這就需要具備一種積極主動(dòng)的精神。所以,我們?cè)谧龊米约悍輧?nèi)工作的同時(shí),也應(yīng)該積極主動(dòng)地投入到“份外”的工作中去。一分耕耘一分收獲,不要給自己設(shè)限,努力成為一個(gè)更加優(yōu)秀的人。

      原則二:時(shí)間觀念

      相信大家都有時(shí)間觀念,但是真正能執(zhí)行到位的可能并沒有那么多。想要做到,工作安排要分清楚主次。

      我們每天要面對(duì)很多的事情,要學(xué)會(huì)分辨這些工作的主次。可以嘗試使用“艾森豪威爾法則”(四象限法則),把工作按照重要、緊急程度分成四象限:

      優(yōu)先做重要緊急的事情;重要不緊急的事情可以暫緩做,但是要持續(xù)推進(jìn);緊急不重要的事情可以酌情委托給最合適的人做;不重要不緊急的事情可以考慮不做。

      原則三:以終為始

      “以終為始”就是:先想清楚目標(biāo),然后努力實(shí)現(xiàn)。

      原則四:閉環(huán)思維

      一個(gè)人是否靠譜,就看他能否做到凡事有交代,件件有著落,事事有回音。這就是閉環(huán)思維的重要性,它強(qiáng)調(diào)一種即時(shí)反饋閉環(huán),如果別人給我們分配了一個(gè)任務(wù),不管完成的結(jié)果如何,一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給出明確的反饋。真正的閉環(huán),要求我們對(duì)工作中的事情都能夠養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣,溝通要有結(jié)論,通知要有反饋,To Do 要有驗(yàn)收。

      原則五:保持敬畏

      保持敬畏之心能夠讓我們少犯錯(cuò)誤。

      原則六:事不過二

      “事不過二”,是我們團(tuán)隊(duì)一貫堅(jiān)持的原則,它可以解讀為兩層含義。一層含義是“所有的評(píng)審與問題討論,不要超過兩次”。另一層含義,是“同樣的錯(cuò)誤不能犯第二次”。

      原則七:設(shè)計(jì)優(yōu)先

      架構(gòu)設(shè)計(jì)太重要了,不僅僅關(guān)系到系統(tǒng)的質(zhì)量,還關(guān)乎團(tuán)隊(duì)的效能問題。無數(shù)事實(shí)證明,忽略了前期設(shè)計(jì),往往會(huì)導(dǎo)致后續(xù)開發(fā)周期被大幅拉長,給項(xiàng)目帶來了很大的風(fēng)險(xiǎn)。而且最可怕的是,不當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)會(huì)給項(xiàng)目帶來巨大的后期維護(hù)成本,我們不得不騰出時(shí)間,專門進(jìn)行項(xiàng)目的優(yōu)化與重構(gòu)。

      原則八:P/PC 平衡

      “P/PC 平衡”原則,即產(chǎn)出與產(chǎn)能平衡原則。從系統(tǒng)的角度看,每一個(gè)系統(tǒng)都是通過持續(xù)不斷地疊加功能來實(shí)現(xiàn)其產(chǎn)出,而系統(tǒng)的產(chǎn)能是通過系統(tǒng)架構(gòu)的可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性等一系列特性來表征。為了達(dá)到產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡,需要在不斷支持業(yè)務(wù)需求的過程中,持續(xù)進(jìn)行技術(shù)架構(gòu)層面的優(yōu)化。如果一味地做業(yè)務(wù)需求,經(jīng)過一定的時(shí)間,系統(tǒng)會(huì)越來越慢,最終影響業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性;反之,一個(gè)沒有任何業(yè)務(wù)產(chǎn)出的系統(tǒng),最終會(huì)消亡。

      原則九:善于提問

      在工作中要養(yǎng)成勤于提問的好習(xí)慣,不懂就問,不要因?yàn)樽约阂粫r(shí)懶惰或者礙于情面,就放棄提問的機(jī)會(huì)。

      原則十:空杯心態(tài)

      保持“空杯心態(tài)”這一原則要求我們時(shí)刻進(jìn)行自我檢視與反省。在工作中,多去跟不同級(jí)別的同事聊一聊,有助于我們更加客觀地評(píng)價(jià)自己。在橫向?qū)Ρ戎,多向那些?yōu)秀的人看齊,學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。

      以原則為中心地工作與生活,讓自己與團(tuán)隊(duì)變得更加強(qiáng)大。

       

      來源:CSDN


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